Oznamovanie protispoločenskej činnosti

• • • Podávanie oznámení o protispoločenskej činnosti

       

      1.      Oznámenie možno podať ústne zodpovednej osobe alebo písomne prostredníctvom:

                 a)      e-mailovej adresy kuric@spssnr.sk, ktorá je dostupná 24 hodín denne a prístupná len zodpovednej           osobe,

                 b)      pošty na adresu zamestnávateľa s označením na obálke „INTERNE CHRÁNENÉ“,

                 c)      ústneho podania; oznamovateľ môže požiadať o osobné stretnutie, pričom zodpovedná osoba je povinná uskutočniť stretnutie bezodkladne, najneskôr však do 7 kalendárnych dní odo dňa požiadania. Zodpovedná osoba pri ústnom podaní vyhotoví zápisnicu podľa vzoru v prílohe č. 1, pričom ponúkne oznamovateľovi možnosť skontrolovať jej obsah, prípadne ho opraviť, a potvrdiť ju svojím podpisom.

       

      2.      Oznámenie možno podať aj externými kanálmi, resp. prostredníctvom iného orgánu príslušného na prijatie oznámenia, ktorým je okrem zamestnávateľa:

      a)      prokuratúra,

      b)      správny orgán príslušný na konanie o správnom delikte, ktorý je závažnou protispoločenskou činnosťou,

      c)      príslušné inštitúcie, orgán, úrad alebo agentúra Európskej únie.

       

      3.      Oznámenie obsahuje informáciu o protispoločenskej činnosti, ktorú sa oznamovateľ dozvedel v súvislosti s pracovnoprávnym vzťahom alebo iným obdobným vzťahom a v dobrej viere sa domnieva, že ohrozuje verejný záujem, hospodárenie či dobré meno zamestnávateľa.

       

      4.      Oznámenie musí byť čitateľné, zrozumiteľné a musí byť z neho zrejmé, na akú protispoločenskú činnosť poukazuje.

       

      5.      Aby bolo možné dôkladne preveriť oznámenie, oznamovatelia by mali, pokiaľ možno, poskytnúť vo svojich oznámeniach nasledujúce informácie:

      a)      detailný popis skutku so všetkými známymi podstatnými skutočnosťami (čo sa stalo, kde, kedy, aké správanie viedlo k podozreniu, kto je podozrivý atď.),

      b)      informáciu, ako oznamovateľ informácie, ktoré sú predmetom oznámenia, získal,

      c)      či existujú svedkovia, resp. iné zainteresované osoby (uviesť a identifikovať),

      d)      či má oznamovateľ k dispozícii konkrétne podklady alebo dôkazy (doložiť),

      e)      či oznamovateľ o tejto záležitosti už s niekým hovoril a ak áno, s kým,

      f)       totožnosť a kontaktné údaje oznamovateľa – ak sa oznamovateľ rozhodne podať oznámenie anonymne, svoju totožnosť neuvádza.

       

      Ak oznamovateľ podá podnet anonymne, môže zamestnávateľovi uviesť anonymný e-mailový kontakt, prostredníctvom ktorého môže naďalej komunikovať a odpovedať na prípadné otázky. Zamestnávateľ je zároveň povinný potvrdiť prijatie oznámenia a informovať oznamovateľa o výsledku prešetrenia oznámenia prostredníctvom tejto e-mailovej adresy.

       

       

      6.  Podanie oznámenia zamestnávateľovi nezbavuje oznamovateľa povinnosti oznámenia alebo prekazenia trestného činu podľa Trestného zákona.

       

      Podávanie oznámení o protispoločenskej činnosti sa riadi internou smernicou.